Mentoring Empresarial

¿QUÉ VOY A LOGRAR CON UN PROCESO DE MENTORING EMPRESARIAL?

Cuando un grupo humano es potenciado por Mentoring, este se transforma en un equipo humano donde la sinergia hace posible:

  • Eficiencia y efectividad en todos los procesos.
  • Equilibrio o balance entre la vida y el trabajo.
  • Comunicación asertiva que genera un alto nivel de resultados.
  • Un equipo confiable y en crecimiento permanente.
  • Desarrollo de liderazgo transformacional en cada miembro del equipo y no solo en su líder.
  • Una verdadera delegación de roles, funciones y tareas hechas en tiempo, forma y excelencia.
  • Espíritu creativo y sentido de comunidad que responde a valores como la honestidad, la cooperación y el bien común.
  • Administración efectiva del tiempo.
¿CÓMO TRABAJA MENTORING EN LAS EMPRESAS U ORGANIZACIONES?

Diseñamos programas formativos a medida de las necesidades, objetivos y características de las empresas u organizaciones.

  • Diseño e implementación de programas de mentoría según los objetivos establecidos por el cliente y complementados con la visión ampliada que tendrá lugar en la sesión de diagnóstico.
  • Formación y desarrollo de programas para mentores institucionales.
  • Implementación y desarrollo de la cultura de servicio y valores.
  • Toma de decisiones y pensamiento estratégico.
  • Gestión del cambio.
  • Sucesión en la empresa familiar.
  • Programas de liderazgo transformacional.
  • Desarrollo de soft skills y gestión emocional.
  • Engagement,& empowerment.
  • Comunicación asertiva.
  • Negociación y resolución de conflictos.
  • Happines as an indicator.
  • Estrategias de transformación y mindfulness.
Para más información déjanos tus datos




    *sesión de diagnóstico sin costo

    FASES DE UN PROCESO DE MENTORING EMPRESARIAL

    1. FASE DE DIAGNÓSTICO

    El incremento de la productividad (PKI) y el bienestar humano (PWI) en cada empresa requiere de un conocimiento del sistema y la historia. De las problemáticas visibles y no visibles que son detectadas en esta fase inicial donde elaboramos una estrategia específica para cada empresa y organización.

    2. FASE DE INTERVENCIÓN E IMPLEMENTACIÓN

    Nuestras intervenciones abracan a los mandos altos, medios y operativos. El programa de Executive Mentoring está diseñado para trabajar a través de sesiones personales one to one con cada uno de los gerentes, jefes departamentales y otros cargos de liderazgo y autoridad.

    Nuestros encuentros y seminarios al interno de la empresa están diseñados para trabajar con los mandos altos y medios de manera que los nuevos aprendizajes, hábitos y valores de la nueva cultura empresarial sigan implementándose de manera expansiva y progresiva.

    Nuestros talleres y workshops constituyen la parte que convoca a la totalidad de los colaboradores y tienen como objetivo la implementación a todo nivel de los nuevos saberes, intervenciones e interacciones en pro de la nueva cultura de servicio.

    3. FASE DE CIERRE Y POST PROCESO

    Una vez alcanzado el incremento de la productividad (PKI) y el bienestar humano (PWI) en tu empresa, llevamos a cabo una auditoría de todos los logros cualitativos y cuantitativos alcanzados y elaboramos el plan de acción que dará continuidad al proceso donde la suma del trabajo en equipo, la sinergia y concreción de la estrategia son los pilares que deben continuar alimentándose de manera continua y sistemática.

    TESTIMONIOS

    CAMINANDO SOBRE COPITOS DE ALGODÓN

    Recuerdo aquella primer entrevista cuando salí caminando sobre copitos de algodón que iban explotando….hubiera querido volar, te lo juro…

    Betty T.

    ANTES DE MENTORING

    Antes de Mentoring, tenía algunas confusiones y una imperiosa necesidad de hablar con alguien de algunos temas, la verdad que me hizo bien y en muchas...

    Luis L.

    HACIENDO AQUELLO QUE ME GUSTA

    Te agradezco tu visita a mi provincia colorada y verde, trato de apostar en su desarrollo todos los días a través de los empresarios de la zona haciendo...

    Bolívan N.

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