Poder, autoridad y liderazgo transformacional ¿En qué se diferencia el poder, la autoridad y el liderazgo? A menudo confundimos estos términos y al asimilarlos nos perdemos sus sustanciales diferencias. El poder tiene que ver con un mayor o menor grado de violencia aplicada, ya sea física, psíquica o simbólica que implica imposición; en ocasiones incluso …
Lograr armonía en la empresa familiar no es una tarea sencilla. Como decía Martín Fierro, en la obra de José Hernández: “Los hermanos sean unidos, porque esa es la ley primera, tengan unión verdadera, en cualquier tiempo que sea, porque si entre ellos pelean, los devoran los de afuera”.
El Cerebro de la Empresa De la serie La Empresa como Organismo Decíamos en el artículo anterior, La Empresa como Organismo , que las Empresas funcionan como tales. Las empresas son organismos vivos: nacen, se desarrollan y mueren , están permanentemente adaptándose al medio y son, a la vez influidas por ese mismo medio donde están insertas.
Todo ser humano es una confluencia de las cuatro energías vitales, su exceso o escasez genera diferentes desequilibrios. El fuego que tiene relación con el poder de arranque de visión y objetivos claros, está muy frecuentemente instalado en los deportistas en gente que sabe lo que quiere y va por ellos Luego viene la tierra …
Conferencia “Liderazgo Adaptativo” Barcelona, España
La empresa, entidad que es creada por el hombre, tiene el mismo ciclo vital del hombre. Es un organismo vivo, y como tal nace, madura y muere. No hablamos de un lapso pre – fijado de tiempo, si no al devenir natural. Hay personas que nacen, maduran y mueren en medio siglo, otras que se acercan al siglo.
Las empresas funcionan como organismos. Las empresas son organismos vivos: nacen, se desarrollan y mueren, están permanentemente adaptándose al medio y son, a la vez influidas por ese mismo medio donde están insertas.
